Карьера

Коллектив АО «Рязаньгоргаз» - это более 500 рабочих, специалистов и руководителей, ежедневно реализующих стратегические задачи компании

Основные направления кадровой политики:

• привлечение и адаптация персонала,
• профессиональное обучение рабочим профессиям,
• всесторонняя поддержка работников.

Условия труда:

• полный соц. пакет,
• служебный транспорт,
• частичная компенсация услуг детских дошкольных учреждений, оздоровительных лагерей,
• материальная помощь к отпуску,
• премии,
• участие в корпоративных мероприятиях,
• частичная компенсация санаторно-курортного лечения,
• материальная поддержка многодетных семей с детьми до 24 лет, обучающихся очно,
• программа Негосударственного Пенсионного обеспечения,
• материальная помощь в тяжелых жизненных ситуациях (болезнь, утрата имущества и т.д.).